Elevskyddsombudsturnén närmar sig!
Nu är det inte långt kvar tills Elevskyddsombudsturnén drar igång. Om mindre än en vecka (13 feb) stänger anmälningsformuläret för turnéns fem första städer. Skynda er att boka platser medan det finns några kvar!
Läs mer eller anmäl er här.
Platserna till Upptakt är fullbokade!
Det tog inte ens en månad efter lanseringen av årets Upptakt innan alla platser bokades upp. Det är två och en halv månad kvar tills det smäller och över 200 medlemmar har redan skrivit in 20–22 april i sina kalendrar. Vi är väldigt glada över det stora intresset och ser fram emot att träffa alla på plats!
Hann du inte knipa en plats? Håll utkik på hemsidan med jämna mellanrum! Om någon skulle få förhinder och lämna återbud innan den 6 april (ordinarie sista anmälningsdag) så öppnar vi upp anmälningsformuläret igen tills platsen är tagen.
Du kan också kontakta Michaela Åström och be att få en plats på reservlistan. Uppge namn, skola, epostadress och telefonnummer så hör vi av oss.
Sök till SECO:s och Raoul Wallenberg Academy’s Ledarskapsprogram 2012
Sveriges Elevråds Centralorganisation – SECO i samarbete med Raoul Wallenberg Academy for Young Leaders kommer under sommaren 2012 att genomföra ett ledarskapsprogram. Ledarskapsprogrammet är till för personer som är engagerade i en elevkår eller i ett elevråd och som har eller kommer att inneha ett ledaruppdrag i elevkåren eller elevrådet. Syftet med programmet är att öka kunskapen om ledarskap hos elevkårernas och elevrådens ledare och förbereda dessa inför det ansvar som positionen som ledare innebär.
Under 2012 sammanfaller Ledarskapsprogrammet med Raoul Wallenbergs 100-årsdag, vilket kommer att uppmärksammans med en ceremoni där kungaparet och andra gäster deltar.
Ledarskapsprogrammet kommer att bestå av en intensiv kursvecka på Sigtunaskolan Humanistiska Läroverket 4-9 augusti. Under programmet kommer deltagarna att få möta olika föreläsare vilka representerar olika delar av samhället och som var och en ger sin syn på ledarskap. Deltagarna får sedan diskutera och reflektera kring detta under olika förhållanden. Deltagarna får också diskutera vilka likheter och skillnader som finns mellan unga blivande chefer och befintliga chefer. Diskussionerna ger förhoppningsvis intressanta möjligheter till erfarenhetsutbyte om synen på ledarskap, värderingar, mm.